懲戒解雇

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就業規則違反を理由とする解雇通知

通知書

当社は、後記の理由により、平成○年○月○日付で、貴殿を解雇することにいたしましたので通知いたします。

  1. 平成○年○月○日、飲酒の上、人身事故を起こし、通行人に傷害を負わせたことは、当社就業規則第○条に該当する。

平成○年○月○日
東京都○○区○○1丁目△番×号
○○株式会社
代表取締役 ○○○○ 印

東京都○○区○○2丁目△番×号
○○○○殿

条文

労働契約法15条(懲戒)

労働契約法16条(解雇)

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